为提高队伍管理教育水平，确保队伍高度安全稳定和集中统一，陇南市森林消防支队通过树立“依法管”的理念，健全“经常管”的机制，强化“科学管”的定力，多措并举做好消防救援人员管理教育工作，有效确保队伍安全稳定和各项任务圆满完成。
抓好教育引导，依靠法规“安”人心
严格落实“两严两准”要求，始终将贯彻条令法规作为全面依法治队、推动队伍正规化建设高质量发展的有力抓手，注重从法制层面规范队伍秩序，把法制思维建设融入到队伍教育、训练、管理全程，大力开展“学法规、守法规、用法规”活动，扎实抓好条令条例和12部法规性文件的学习，在日常作风养成、行为举止规范、问题隐患整改、正规化建设等方面重点施策，持之以恒治松、治散、治虚、治软，引导消防救援人员自觉遵纪守法、按条令规矩办事，培养令行禁止、雷厉风行的作风，强化法规意识、纪律意识、号令意识，努力使全体人员的法治思维从“被动接受”上升到“自觉执行”和“自动养成”。
抓好队伍管理，依靠组织“稳”人心
立足队伍深化改革特殊背景，切实发挥组织功能作用，坚持严格管理和暖心管理两手抓，紧紧围绕队伍“活思想”抓好经常性教育管理工作。该支队积极联合地方政府及相关单位为立功受奖人员高调送喜报，报喜进门，不仅激发队员矢志“火焰蓝”的内在动力，也让家属真切感受到党和政府的关怀。采取线上家属联谊会、座谈会，线下走访慰问、邀请家属来队相结合的形式，向家属介绍消防救援人员在思想、学习、训练、执行任务工作中的表现，听取家属意见建议，倾听家属诉求，回应家属关切，缓解消防救援人员、家属的思念之情，使消防救援人员能够以更加饱满的热情投入到训练、工作和生活中去。
抓好帮难解困，依靠关怀“暖”人心
在排忧解难上主动作为，对工作、生活中遇到的实际困难和诉求或身体患病、家庭涉法及发生重大变故的思想压力大的消防救援人员，及时谈心谈话，月月组织排查重点关注人员，摸清思想底数，掌握实际状况，充分了解每一名消防员内心真实想法，自觉以真心、诚心、爱心与他们交朋友，给予更多的关爱和理解，有针对性的进行帮扶疏导教育，促进相互信任，使每名队员心里话有处说，困难事有人解。采取“线上+线下”的方式走访慰问困难党员和家属，真正把温暖送到心坎。积极与地方相关部门协调对接，争取政策支持，为队伍内部退役军人及家属成员办理“补充医药报销蓝卡”，推进消防员取暖补贴、高危补助等福利待遇落地落实。
抓好骨干队伍，依靠成才“聚”人心
把青春献给消防救援事业，在“火焰蓝”、“救援红”队伍中成长成才。为打造一支“立足岗位、精武强能、争当标兵”的优秀班长骨干队伍，支队针对骨干队伍整体结构偏老，部分岗位空缺等问题，积极开展骨干选拔任用和职务晋升培训，切实让骨干队伍靠素质立身，凭本事说话，让人才脱颖而出，激发广大消防救援人员干事创业的昂扬斗志。
作者：刘宁 马文林 刘亚鹏
